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[ 02 / 06 ] Método — Caliber™ AS-IS → TO-BE Versión 4.0 · Girona · 2026

Measure
twice.
Decide once.

CALIBER™ — el proceso con el que pasamos de la incertidumbre a un plan de acción firmado por dirección.

§ 01 — Manifiesto del método

01 — CriterioDecisiones en el orden correcto.

No empezamos implementando. Empezamos entendiendo. Cada fase es un punto de calibración: medimos la realidad, contrastamos con la visión, y solo entonces decidimos. El criterio se construye con datos, no con tendencias ni keynotes.

02 — MedidaSi no se puede medir, no se puede mejorar.

Cada problema se cuantifica en euros. Cada objetivo tiene un KPI, un baseline y un target. Cada piloto tiene un criterio de continuidad acordado por dirección. Si la cifra no aparece, paramos la fase hasta que aparezca.

03 — HonestidadSi no funciona, lo decimos.

No todos los procesos deben automatizarse. No todas las empresas están preparadas. Si en una fase encontramos que la inversión en IA no es prioritaria, lo decimos — y la consultoría se detiene. Cobrar por recomendar lo correcto, no por ejecutar lo vendido.

§ 02
Diagrama del método · secuencia F01 → F06

Seis fases
secuenciales,
una decisión por fase.

CALIBER™ · SECUENCIA · 1 CELDA = 1 FASE
BLUEPRINT · MÉTODO CALIBER™ F01 ─── F06 · 6 FASES
F01
F02
F03
F04
F05
F06
CALIBER 01
Inmersión Estratégica
ESTRATEGIA
CALIBER 02
Diagnóstico Operacional
DIAGNóSTICO
CALIBER 03
Validación Técnica
TéCNICA
CALIBER 04
Definición de Objetivos y KPIs
OBJETIVOS
CALIBER 05
Diseño de Casos de Uso
CASOS DE USO
CALIBER 06
Hoja de Ruta y Plan de Acción
PLAN DE ACCIóN
§ 03
Fase por fase · objetivo, medida, entregable, salida

Qué pasa,
fase a fase,
con qué entregable.

Cada fase se cierra con un entregable concreto y un punto de decisión. Si el resultado no acompaña, paramos aquí — no continuamos con la siguiente. La consultoría es reversible por diseño.

CALIBER 01 01 Estrategia

Inmersión Estratégica

Antes de medir nada, necesitamos saber hacia dónde quiere ir la empresa. Trabajamos directamente con el CEO y el comité de dirección para cartografiar la visión a 3 años, los motores de ingresos actuales, los riesgos competitivos y las decisiones clave que hay que tomar. Sin este mapa, cualquier inversión en IA es una apuesta a ciegas.

Qué medimos

  • +Dirección estratégica a 3 años
  • +Modelo de ingresos y márgenes por línea
  • +Motores de crecimiento y frenos principales
  • +Apetito por el riesgo y horizonte de inversión

Qué entregamos

  • +Memoria de inmersión estratégica (12–16 páginas)
  • +Mapa de motores de ingresos priorizados
  • +Lista de decisiones pendientes que la IA puede informar

Punto de decisión

Entender la dirección de la empresa y el modelo de ingresos. Si el resultado valida la hipótesis, continuamos. Si no, paramos aquí.

Salida → Diagnóstico Operacional — Con el norte claro, medimos la realidad actual contra esta visión.
CALIBER 02 02 Diagnóstico

Diagnóstico Operacional

Visitamos la planta. Entrevistamos al responsable de producción, calidad, mantenimiento, logística y atención al cliente. Cronometramos procesos. Contamos reprocesos. Cuantificamos paradas, errores y horas perdidas en euros. Lo que a menudo se percibe como una 'molestia' se convierte en una cifra: esta es la base sobre la que decidiremos qué vale la pena automatizar.

Qué medimos

  • +Tiempo de ciclo por proceso crítico
  • +Volumen de errores, reprocesos y paradas
  • +Coste en horas y en € de cada problema
  • +Disponibilidad real de datos operativos

Qué entregamos

  • +Mapa de procesos AS-IS con tiempo y coste
  • +Top 10 problemas cuantificados en €/año
  • +Inventario de datos disponibles por cada proceso

Punto de decisión

Mapear la realidad actual (AS-IS) y cuantificar los problemas. Si el resultado valida la hipótesis, continuamos. Si no, paramos aquí.

Salida → Validación Técnica — Con los problemas priorizados, comprobamos si la infraestructura aguanta una solución real.
CALIBER 03 03 Técnica

Validación Técnica

La mitad de los proyectos de IA fracasan porque los datos no existen, no están limpios o no se pueden cruzar. En esta fase, el equipo técnico audita sistemas (ERP, MES, SCADA, hojas de cálculo), revisa la calidad de los datos, identifica integraciones necesarias y evalúa si el equipo interno puede mantener lo que se construya. Si encontramos un bloqueador grave, lo decimos ahora — no cuando ya hemos firmado con un proveedor.

Qué medimos

  • +Cobertura, frescura y calidad de los datos
  • +Integraciones disponibles vs necesarias
  • +Capacidad del equipo TI interno
  • +Seguridad, cumplimiento y gobernanza

Qué entregamos

  • +Informe de viabilidad técnica
  • +Lista de bloqueadores críticos y mitigaciones
  • +Estimación del esfuerzo de preparación de datos

Punto de decisión

Validar infraestructura, datos y capacidad técnica. Si el resultado valida la hipótesis, continuamos. Si no, paramos aquí.

Salida → Definición de Objetivos — Con el terreno validado, diseñamos el TO-BE: qué quiere ser la empresa con IA.
CALIBER 04 04 Objetivos

Definición de Objetivos y KPIs

Convertimos los problemas cuantificados en objetivos medibles. No 'mejorar el mantenimiento' — sino 'reducir paradas no planificadas un 20% en 6 meses con un KPI mensual'. Definimos quién es responsable de cada métrica, cómo se mide, qué pasa si no se alcanza, y cuál es la arquitectura mínima para llegar. Esta es la fase donde el CEO acepta o rechaza cada compromiso.

Qué medimos

  • +Por cada problema: KPI, baseline, target, propietario
  • +Arquitectura técnica objetivo (TO-BE)
  • +Modelo de gobernanza IA para la PYME
  • +Plan de gestión del cambio

Qué entregamos

  • +Documento TO-BE con KPIs firmados por dirección
  • +Diagrama de arquitectura TO-BE
  • +Marco de gobernanza y decisión

Punto de decisión

Diseñar el futuro (TO-BE): gobernanza y arquitectura. Si el resultado valida la hipótesis, continuamos. Si no, paramos aquí.

Salida → Diseño de Casos de Uso — Con objetivos acordados, priorizamos dónde construir primero.
CALIBER 05 05 Casos de uso

Diseño de Casos de Uso

De la lista de problemas cuantificados, seleccionamos los 4–6 que tienen mejor relación impacto/esfuerzo y los convertimos en casos de uso accionables. Cada caso lleva una ficha: descripción funcional, datos necesarios, arquitectura, ROI estimado con horizonte de retorno, riesgos y plan de piloto. La dirección los ordena por prioridad — la hoja de ruta nace de aquí.

Qué medimos

  • +ROI estimado por caso (€ ahorro/años)
  • +Esfuerzo de implementación estimado por caso
  • +Riesgo técnico y riesgo de adopción
  • +Dependencias entre casos de uso

Qué entregamos

  • +Cartera de 4–6 fichas de caso de uso
  • +Matriz impacto vs esfuerzo
  • +Recomendación de orden de ejecución

Punto de decisión

Priorizar casos de uso con ROI estimado y diseño técnico. Si el resultado valida la hipótesis, continuamos. Si no, paramos aquí.

Salida → Hoja de Ruta — Con la cartera priorizada, construimos el plan de acción a 12 meses.
CALIBER 06 06 Plan de acción

Hoja de Ruta y Plan de Acción

Cerramos el proceso con un documento que el CEO puede firmar y un equipo puede ejecutar. Incluye la secuencia de pilotos de los 12 meses siguientes, presupuesto detallado (interno + externo), criterios de continuidad para cada piloto, plan de formación del equipo, y métricas de seguimiento trimestrales. La consultoría termina aquí — la ejecución la hace la empresa, con o sin nuestro acompañamiento.

Qué medimos

  • +Presupuesto 12 meses validado por dirección
  • +Cronograma de pilotos secuenciado
  • +Capacidades internas vs externas
  • +KPIs de seguimiento trimestrales

Qué entregamos

  • +Memoria ejecutiva final (40–60 páginas)
  • +Hoja de ruta 12 meses firmada
  • +Presupuesto desglosado
  • +Plan de capacitación a medida

Punto de decisión

Memoria, hoja de ruta, presupuesto y plan de capacitación. Si el resultado valida la hipótesis, continuamos. Si no, paramos aquí.

Salida → Implementación (opcional) — La empresa ya tiene criterio. Si quiere, empezamos el primer piloto.
§ 04
Por qué seis fases

Por qué
seis fases,
y no un workshop.

PUNTO 01

Suficiente para medir de verdad.

Cada fase incluye visita, entrevistas y cuantificación real de los problemas en euros. Saltarse la medición lleva a recomendaciones genéricas. Una fase se cierra cuando la cifra está, no antes.

PUNTO 02

No tanto como para perder el impulso.

El proceso está diseñado para terminar con una decisión, no para extenderse. Cada fase tiene un entregable que valida (o detiene) la consultoría. No se percibe como un gasto que no termina nunca.

PUNTO 03

Una decisión por fase.

Cada fase cierra con un punto de calibración: si el resultado no acompaña, paramos. No arrastramos el proceso esperando que las cosas mejoren. El criterio se construye etapa a etapa.

PUNTO 04

Ritmo compatible con la PYME.

El CEO de una PYME no puede dedicar el día a día a un proceso interno interminable. Sesiones concentradas en los momentos críticos — el resto se resuelve por email y con nuestro equipo, sin bloquear las operaciones.

§ 05
Comparativa · Caliber vs consultoría tradicional

No hacemos la consultoría
que ya conoces.

El modelo tradicional está diseñado para extenderse. El Caliber está diseñado para terminar a tiempo y con una decisión tomada. Esta es la diferencia, fila a fila.

CALIBER™ — FORECASTRAX CONSULTORÍA TRADICIONAL
Punto de partidaVisita a planta y cuantificación en €.Workshop genérico basado en presentaciones del cliente.
Duración6 fases secuenciales con fecha de cierre fija.Proceso abierto con extensiones facturables.
Entregable finalHoja de ruta firmada + presupuesto cerrado.Recomendaciones estratégicas sin presupuesto.
Criterio de continuidadSi una fase no valida, paramos.El proceso continúa hasta agotar las horas contratadas.
Independencia técnicaSin acuerdos con proveedores. Recomendamos lo que funciona.Alianzas con hyperscalers y vendedores de software.
PrecioPresupuesto cerrado para el proceso completo.Por horas facturadas + retainers.
EquipoTres socios sénior in situ.Un partner y un equipo de juniors rotatorio.
Qué pasa despuésLa empresa tiene criterio. Puede ejecutar con quien quiera.Vínculo a la consultoría para implementar lo recomendado.
§ 06
Compromiso del CEO · fase a fase

Qué se espera
de ti, como CEO,
en cada fase.

Total: 6 reuniones de 90' y 1 visita a planta de 4h, repartidas a lo largo de las seis fases. El resto es trabajo nuestro. El comité de dirección se implica en 3 momentos críticos — el resto se resuelve por email.

F01

Kickoff y visión

Reunión 90'

Sesión con dirección. Compartís visión, motores de ingresos y decisiones pendientes. No es necesaria preparación previa.

F02 · A

Visita a planta

Recorrido 4h

Acompañamos al responsable de operaciones. Vosotros hacéis negocio. Al final del día, breve lectura conjunta.

F02 · B

Lectura del diagnóstico

Reunión 60'

Veis el mapa AS-IS con problemas cuantificados. Validamos prioridades antes de continuar.

F03

Validación técnica

Async

El equipo TI se encarga. Vosotros recibís un resumen de una página con bloqueadores críticos, si los hay.

F04

Comité de objetivos

Reunión 90'

Decidís KPIs y targets. Aquí firma el comité de dirección. Esta es la sesión más importante del proceso.

F05 · A

Workshop casos de uso

Sesión 3h

Presentamos 6–8 casos. La dirección prioriza. Salís con la cartera ordenada por consenso.

F05 · B

Revisión hoja de ruta

Async

Borrador de la hoja de ruta y presupuesto. Revisad con calma, comentad por escrito.

F06 · A

Comité de presupuesto

Reunión 90'

Validación final del presupuesto y del cronograma. Posibles recortes o reasignaciones.

F06 · B

Entrega y firma

Sesión 60'

Entrega de la memoria ejecutiva. Firma de la hoja de ruta. Entrega de todos los materiales.

F06+

Siguientes pasos

Opcional

Si queréis, empezamos el primer piloto. Si no, la empresa tiene criterio para decidirlo con cualquier socio.

§ 07
Caso piloto · resultado medido post-Caliber

Sector metalúrgico · Baix Empordà · 2025

"Antes, el mantenimiento predictivo era una intuición. Ahora es un KPI."

— CEO, pyme industrial · 47 trabajadores · facturación 6,2 M€

–22%
tiempo de parada no planificado
+18%
OEE medido a 6 meses
6 / 6
Fases Caliber completadas, hoja de ruta firmada
€84k
ahorro anual estimado en el primer piloto
Foto · planta industrial · B&W
§ 08
FAQ · las preguntas que recibimos más frecuentemente

Preguntas
que nos hacen
más a menudo.

Si no encuentras la tuya, escríbenos directamente a info@forecastrax.com. Respuesta en 48h, sin compromiso.

FAQ 01 ¿Cuándo NO es recomendable comenzar con Caliber? +

Si la empresa está en un momento de crisis de liquidez o reestructuración profunda, una consultoría de IA no es prioritaria. También, si todavía no tiene datos operativos básicos (un ERP funcional, registros de producción), antes hay que poner las piezas en su lugar. Lo decimos en la primera reunión.

FAQ 02 ¿Cuánto cuesta el Método Caliber? +

Presupuesto cerrado, sin horas extras facturables. El rango depende del tamaño de la empresa y del número de plantas a visitar. Para una PYME industrial típica (40–120 trabajadores, una planta), hablamos de 5 cifras bajas. Os damos el presupuesto exacto después de la primera llamada de 30 minutos.

FAQ 03 ¿Qué pasa si el diagnóstico dice que no vale la pena invertir en IA? +

Lo decimos claro y la consultoría termina en la fase 02. Cobramos solo las fases completadas. Esta es la diferencia respecto a una consultora tradicional: no tenemos incentivo para recomendar lo que no funcionará.

FAQ 04 ¿Necesitáis tener contacto con nuestro IT interno? +

Sí. La fase 03 (Validación Técnica) requiere acceso a los sistemas principales (ERP, MES, SCADA, repositorios de datos). Trabajamos con vuestro responsable de TI o con el proveedor externo que tengáis. No pedimos credenciales sensibles ni copiamos datos fuera de la empresa.

FAQ 05 ¿Sois independientes de proveedores tecnológicos? +

Sí. No tenemos acuerdos de partner con hyperscalers, ERP, MES ni proveedores de IA. La recomendación técnica se hace por criterio técnico, no por comisión. Si recomendamos una herramienta, es porque es la mejor para vuestro caso.

FAQ 06 ¿Después del Caliber, podéis implementar? +

Sí, pero no es obligatorio. El servicio de Implementación es independiente. Muchos clientes ejecutan la hoja de ruta con su equipo interno, con otro proveedor, o con nosotros — siempre con presupuesto y KPIs acordados por piloto. La idea es que lleguéis al final con suficiente criterio para decidirlo con libertad.

FAQ 07 ¿Cómo mantenemos la confidencialidad? +

NDA firmado antes de la fase 01. Todos los documentos se comparten en un repositorio privado. El equipo de Forecastrax que ve vuestros datos son los tres socios fundadores — no subcontratamos el diagnóstico. Al final del proceso, podéis solicitar la destrucción de copias de trabajo.

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